经营理念行动的事例

经营理念是指公司员工在方向选择时，企业内部所有的决定以及行动的根基。经营理念对于发展中企业成长以及发展具有很重要的作用，大多数成功的企业都是将经营理念渗透给了公司的每一位员工，引导他们行动。此次，想就尊崇经营理念而最终取得成功的事例进行说明。

Fast Retailing「优衣库」

开创了快速时尚消费品牌「优衣库」的Fast Retailing有限公司以「改变服饰、改变常规、改变世界」为经营理念。实际上「优衣库」一直在进行着称为「优衣库革新项目」的工作、借以改变人们对于服饰的常规看法。「优衣库革新项目」是指与优秀的服装设计师、大型化学纤维企业东丽等合作，开设项目小组，从而开发「兼顾着特殊功能以及普遍性设计的超讲究的日常服饰」。融合了最先进的技术支撑的高功能「产品」、以及在全世界都可以普及的「普遍的设计」、向着全新的服饰制造发起了挑战。以「优衣库革新项目」为基础开发的革新性的服饰「超轻羽绒服」为例。「超轻羽绒服」颠覆了以前羽绒服给人的「很厚重、很大件、超级厚。」的印象，是一款「轻便、小巧。并且、暖和」的羽绒服。

大塚制药

制药公司-大塚制药以「为全世界人们的健康去开创革命性产品」为经营理念。坚决不去抄袭，在健康领域中，以开创全新的独特的产品为目标。近年，由于发现大豆与地球上人类的健康问题以及环境问题有着密切的关联，所以以「Soylution」为命名，进行着大豆产品的开发。根据研发所生产的产品有用大豆制作的健康碳酸饮料「SOYSH」，以及用大豆为原料开发的条状营养食品「SOYJOY」。在大塚制药开发大豆产品「SOYSH」以及「SOYJOY」上市之前，在日本市面上几乎没有以大豆为原材料的产品。大塚制药也将创造全新产品这一经营理念进行了最好的诠释。

总结

经营理念虽然看不见，但是它与公司员工每天的行动息息相关，并且对于组织来说有着无法替代的重要性，对于公司来说也起着极大的作用。经营理念能够掌控者员工的行动以及事业，以经营理念为基础，向着一个方向前进对于任何一家企业来说否具有着重要的作用。